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  고용촉진장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까요? 취업 취약계층을 채용하는 사업주에게 인건비를 지원하는 고용촉진장려금의 모든 것! 최대 720만원 지원 조건부터 복잡한 신청 방법까지, 2025년 최신 정보를 쉽고 빠르게 정리했습니다. 꼭 읽어보시고 놓치지 말고 지원받으세요!   경기가 어려울수록 기업들은 인력 채용에 많은 고민을 하게 되죠. 하지만 정부에서는 취업에 어려움을 겪는 구직자들에게 기회를 주고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 다양한 장려금 제도를 운영하고 있답니다! 그중에서도 오늘 제가 소개해 드릴 것은 바로 **'고용촉진장려금'**이에요. 취업 취약계층을 새로 채용하는 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 아주 유용한 제도거든요. "우리 회사는 고용 장려금 같은 건 해당이 안 될 거야"라고 지레 포기하시는 분들이 많아요. 하지만 이 글을 끝까지 읽으시면, 우리 회사도 최대 **720만원**까지 지원받을 수 있는 조건을 알게 되실 거예요. 누가, 얼마나, 어떻게 지원받을 수 있는지 제가 꼼꼼하게 정리했으니, 끝까지 따라오셔서 꼭 혜택을 놓치지 마세요! 😊   고용촉진장려금, 과연 어떤 제도일까요? 🤔 고용촉진장려금은 「고용보험법 시행령」에 근거하여 운영되는 정부 지원 제도예요. 쉽게 말해, 취업이 어려운 구직자(취약계층)를 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 고용 하고 일정 기간 고용을 유지한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 거죠. 이 장려금은 취업 취약계층의 고용을 촉진하려는 목적이 가장 커요. 기업 입장에서는 인건비 부담을 덜고 필요한 인재를 확보할 수 있고, 구직자 입장에서는 안정적인 일자리를 얻을 수 있으니 모두에게 좋은 제도라고 할 수 있답니다. 💡 알아두세요! 장려금 지급의 기본 전제 조건 고용촉진장려금은 반드시 지원 대상 구직자를 **'기간의 정함이 없는 근로자'** 로 채용해야 지급됩니다. 즉, 정규직이나 사실상 정규...