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  고령 근로자 고용을 유지하는 기업에게 최대 3년간 90만원(분기별)을 지원하는 '고령자 계속고용장려금'에 대해 완벽하게 정리했습니다. 핵심 조건, 지원 금액, 신청 방법을 자세히 알아보고, 우리 회사가 받을 수 있는지 지금 바로 확인해 보세요!   혹시 우리 회사에 정년이 가까워진 숙련된 근로자가 계신데, 이분들을 계속해서 고용하고 싶다는 고민을 해보신 적 있으신가요? 😢 숙련된 인력을 계속 고용하면 생산성 유지에 큰 도움이 되지만, 인건비 부담 때문에 망설이는 사업주분들이 많으실 거예요. 하지만 걱정하지 마세요! 정부에서는 정년 이후에도 고령 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 **'고령자 계속고용장려금'** 을 지원하고 있거든요. 이 글을 통해 지원 대상, 금액, 신청 절차 등 모든 궁금증을 해결하고, 숙련 인력도 유지하고 지원금도 받는 '일석이조'의 기회를 잡으시길 바랍니다! 😊   **✅ 고령자 계속고용장려금, 어떤 제도인가요? 🤔** 고령자 계속고용장려금은 정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하거나, 정년 제도를 폐지한 사업주에게 인건비 부담을 덜어주고 고령자의 고용 안정을 지원하기 위한 제도예요. 이 섹션에서는 제도의 기본 개념과 배경 정보를 소개해 드릴게요. 특히, 장려금은 '정년 연장형', '정년 폐지형', '재고용형' 이렇게 세 가지 유형으로 나뉘는데요. 우리 회사가 어떤 유형에 해당되는지 확인하는 것이 가장 중요하답니다. 💡 알아두세요! 이 장려금은 **사업주(기업)** 에게 지급되는 지원금입니다. 고령 근로자에게 직접 지급되는 실업급여나 지원금과는 성격이 다르다는 점을 꼭 기억하세요!   **📊 지원 유형별 핵심 조건과 지원 금액은?** 가장 궁금해하실 지원 조건과 금액에 대해 더 구체적인 정보와 데이터를 제공해 드릴게요. 우리 회사가 받을 수 있는 지원금은...